Punainen Talo

Punainen Talo -projekti syntyi maakunnallisesta tarpeesta kehittää yksilöllisiä työvalmennuksen palvelukokonaisuuksia ja näitä tukevia toimintoja, jotka tähtäävät osatyökykyisten, vammaisten, päihdekuntoutujien, pitkäaikaistyöttömien, nuorten sekä vaikeasti työllistyvien työllistymiseen sekä poistavat heidän työllistymisen esteitä. 

Työvalmennuksen perusprosessiin kuuluvat valmennuksessa olevan henkilön työ- ja toimintakyvyn edistäminen sekä osaamisen lisääminen. Tämän ytimen ympärille rakentuu tukitoimia, joissa huomioidaan osallistujan yksilöllisiä tarpeita aina arjenhallinnasta työssä jaksamiseen. Yksilöllisten tarpeiden huomioiminen valmennusprosessissa onkin noussut yhdeksi projektin tärkeimmistä kehitysajatuksista. 

Onnistunut työvalmennus perustuu valmentautujan henkilökohtaiseen valmennussuunnitelmaan, johon voidaan sisällyttää monia tukipalveluja kuten erilaisia kunnallisia palveluja sekä säätiön omia hoito-, neuvonta-, ohjaus-, terveys- ja koulutuspalveluja. Projektin yksi tavoite on näiden tukipalvelujen käytön lisääminen valmennusprosessissa. 

Yksi Punainen Talo -projektin tuotos on maakunnallinen työpajojen palvelupaletti yhteistyössä Osko-projektin kanssa. Palvelupaletti mukailee Punainen Talo -projektin käsiteavauksen prosessikaaviota, jonka on tehnyt Anna-Maija Koskenlahti opinnäytetyössään Arjen aakkosista työelämän taitajaksi (2009). 

Muita tuotoksia ovat cv-pankki sekä työvalmentajien työkalupakki, jotka valmistuvat syksyllä 2011. 

Projektin tuotoksena tehdään vuoden 2012 alussa työvalmennuksen laatukäsikirja, jonka on tarkoitus palvella maakunnallista työvalmennuksen kehitystyötä.

Projektihenkilöstö: Outi Hyytinen KTM ja Kirsi Miettinen, sosionomi YAMK.
Toiminta-alue: Jyväskylä, Saarijärvi, Pihtipudas, Viitasaari
puh. 050 529 1090, outi.hyytinen(at)sovatek.fi

Punainen talon työvalmennuksen laatukäsikirja
(pdf tiedosto 9,22 Mt)

Materiaaleja 16.9.2011 olleesta "Erilaisista osaajista työvoimaa" Seminaarista

Työvalmennuksen laatukäsikirjan raportti 2012 16 Mt